写作归档

2026年的写作。

按创作时间整理的文章。

从做项目到做交易

从供需关系和出入场时机,回看企业发展、创业项目与金融交易中的资源投入。

短文

约 7 分钟阅读

  • #决策
  • #产品
  • #Strategy

AI Gateway:从后端调度到成本治理

通过多后端模型访问场景,理解 AI Gateway 如何处理资源调度、容量控制、故障切换、分布式状态、用量统计和企业成本治理。

短文

约 23 分钟阅读

收录于专栏 技术规划与架构 · 第 9 篇

  • #AI
  • #Architecture
  • #Systems Design

让差异停留在配置层:多业务域平台的架构设计

内容、搜索、交易和增长系统在多国家、多行业和多场景下会反复遇到同一个问题:如何复用稳定能力,又让业务表达保持差异。配置、协议、组件和编排,应该怎样划分边界。

短文

约 15 分钟阅读

收录于专栏 技术规划与架构 · 第 8 篇

  • #Architecture
  • #Systems Design
  • #Technical Planning

缓存究竟在哪里:多层执行服务的局部性

以一套多层执行服务为例,拆解请求身份、边缘路由、执行资源和后端缓存的多级局部性,并给出可复用的路由、失效、故障转移与观测方案。

短文

约 15 分钟阅读

收录于专栏 技术规划与架构 · 第 7 篇

  • #性能
  • #Systems Design
  • #算法

从一次请求看多节点执行系统的架构演进

从一套多节点执行系统的故障结构出发,复盘请求、状态、存储、性能和故障如何逐渐跨越边界,并讨论下一版架构应该怎样重新组织。

短文

约 30 分钟阅读

收录于专栏 技术规划与架构 · 第 6 篇

  • #Systems Design
  • #Architecture
  • #Distributed Work

AI 写得很好,但这真的是我想说的吗?

一次关于 AI 使用的经验分享:它可以把人已有的事实、感受和逻辑整理得更清楚,却不能替人积累知识、形成判断。人在使用 AI 时,也需要警惕被内容和工作状态推着走的感觉。

短文

约 7 分钟阅读

  • #AI
  • #写作
  • #主体性

数据中心不是报表:从数据生产到业务判断

从分析、经营和工程的不同问题出发,整理一个多来源业务平台的数据中心应该如何划分 Tab、定义指标、组织读写链路,以及怎样处理计费、对账、增长和成本。

短文

约 37 分钟阅读

  • #数据
  • #指标
  • #Systems Design

AI 不会自动带来生产力:从局部提速到系统价值

从一次多系统对接经历出发,区分创造、任务效率、组织生产力和经营价值,讨论 AI 进入复杂系统后,收益到底从哪里来、成本又该怎么算。

短文

约 9 分钟阅读

收录于专栏 工程与 AI 判断 · 第 10 篇

  • #AI
  • #开发者生产力
  • #系统

人、事、钱:管理管理者必须理解的企业运作结构

从人事权、问题与优先级决定权、预算与人员容量配置权三条线,解释管理管理者如何理解企业运作结构,判断自己能决定什么、需要协商什么、必须升级什么。

短文

约 12 分钟阅读

收录于专栏 管理管理者与多团队结果 · 第 2 篇

  • #Management
  • #领导力
  • #Organization

关键词与内容规模:从需求发现到页面治理

页面数量涨了,真正被读、被用的页面却没有变多——这篇写给关键词扩展和内容生产装上台账、闸门和退出机制。

案例

约 5 分钟阅读

收录于专栏 搜索引擎增长工程 · 第 5 篇

  • #SEO
  • #写作
  • #AI

SEO 实验与异常排查:用时间线保护判断

处理延迟、CUPED 和流量污染很容易被一起误读成"算法更新";这里记录的是先冻结时间线、再谈显著性的排查协议。

案例

约 4 分钟阅读

收录于专栏 搜索引擎增长工程 · 第 8 篇

  • #SEO
  • #成长
  • #工程实践

提交、收录与流量恢复:把搜索运营做成可靠系统

提交成功、抓取成功、索引成功和排名回升是四件不同的事;把它们混成一句"收录了",流量事故就没法排查。

案例

约 5 分钟阅读

收录于专栏 搜索引擎增长工程 · 第 4 篇

  • #SEO
  • #工程实践
  • #Reliability

外链与来源权威:从链接数量转向可引用关系

外链数量和真实引荐是两件事:来源语境、目标页价值,比 DR、DA 这类第三方分数更值得盯。

案例

约 4 分钟阅读

收录于专栏 搜索引擎增长工程 · 第 7 篇

  • #SEO
  • #反向链接
  • #成长

结构化数据与媒体 SEO:让页面事实可被理解

alt 和 Schema 是事实核验之后的最后一步,不是第一步;标签补得再全,事实模型缺失,页面还是难懂。

案例

约 5 分钟阅读

收录于专栏 搜索引擎增长工程 · 第 6 篇

  • #SEO
  • #图片 SEO
  • #视频 SEO

SEO 搜索基础地图:从被发现到产生价值

很多人从标题和关键词开始学 SEO,这篇建议倒过来:先看一条从被发现到产生价值的完整链路,再动手写字。

案例

约 7 分钟阅读

收录于专栏 搜索引擎增长工程 · 第 1 篇

  • #SEO
  • #工程实践
  • #学习

技术 SEO 底盘:URL、渲染、迁移与性能

一篇内容如果有好几个能打开的地址,canonical、迁移和内链就会各说各话;页面合同先解决"谁是这个页面"。

案例

约 5 分钟阅读

收录于专栏 搜索引擎增长工程 · 第 3 篇

  • #SEO
  • #工程实践
  • #系统

SEO 到 GEO:从可发现页面到可复查的回答证据

被 AI 提到、被引用、引用内容真正支持答案,是三件不同的事;这里用一套证据状态机取代一个神秘的可见性分数。

案例

约 10 分钟阅读

收录于专栏 搜索引擎增长工程 · 第 9 篇

  • #SEO
  • #AI
  • #可观测性

SEO 价值不是流量:把搜索接到业务漏斗

曝光涨了、下载没涨,问题不一定出在流量——这篇把 SEO 价值拆成搜索链和业务链,找瓶颈真正卡在哪一层。

案例

约 5 分钟阅读

收录于专栏 搜索引擎增长工程 · 第 2 篇

  • #SEO
  • #成长
  • #工程实践

二线管理的治理底线:安全、公平与权力如何被约束

二线要对结果负责,但不应仅用结果交换安全、合规和公平;管理事故发生时,也不应只追个人,还要保护人、查清事实、留档并复盘组织条件。

短文

约 7 分钟阅读

收录于专栏 管理管理者与多团队结果 · 第 6 篇

  • #领导力
  • #Management
  • #Organization

管理管理者如何带团队,以及如何让权限和资源服务结果

管理管理者既不能收回一线负责人的日常管理,也不能只靠口号推动协作;他需要在清楚的授权和资源条件下,让多个团队对共同结果负责。

短文

约 17 分钟阅读

收录于专栏 管理管理者与多团队结果 · 第 3 篇

  • #领导力
  • #Management
  • #Mentoring

为什么需要管理管理者,以及什么样的人适合这段责任

多团队之间的资源和协作责任出问题时,光靠"再加一个会协调的人"解决不了;这一层该不该加、加了谁合适,最后都要落在同一个问题上——出了分歧,谁能拍板并承担代价。

短文

约 12 分钟阅读

收录于专栏 管理管理者与多团队结果 · 第 1 篇

  • #领导力
  • #Management
  • #Organization

我的 DSH 工作台:九个插件

DSH 才出来没几天,我已经往里装了九个插件。记一下它们各自补上了什么、怎么实现的,以及哪个最好使。

短文

约 5 分钟阅读

  • #技术
  • #智能体系统
  • #开发者生产力

商业模式画布:九个格子

企业投资课上学的商业模式画布,记给自己:九个格子各是什么、各自要回答的那个问题,以及"都满足才能做好项目"这句话为什么要按企业阶段来看。

方法

约 6 分钟阅读

  • #Strategy
  • #产品思维
  • #决策

三个视角看一个项目:画布、路演、尽调

记一个区分:商业模式画布是"做给自己看",创业路演是"讲给别人听",投资人尽调是"别人来查你";三者的目的、重点和口径完全不同,别混着用。

方法

约 7 分钟阅读

  • #Strategy
  • #产品思维
  • #决策

管理复盘:从执行到系统的八个判断

把过去几年在管理、协作与决策上反复出现的判断,收敛成一份只讲一次的总纲:判断、边界、对齐、上下文、闭环、资源、团队与复盘,每条各指向一篇展开。

短文

约 8 分钟阅读

  • #Management
  • #领导力
  • #决策

思维训练(四):结构化思维实践

五镜法的实战篇:用面试、晋升、汇报、项目合作四个场景,演示怎么把结构化工具和五镜套到真实问题上。

短文

约 4 分钟阅读

收录于专栏 思维训练 · 第 4 篇

  • #思维训练
  • #问题定义
  • #决策

新的开始

这个站点正在从旧的静态博客,迁移为一个关于技术、工作与生活观察的个人出版物;也记录这次重建时做出的取舍。

方法

约 5 分钟阅读

  • #建站笔记
  • #现场笔记

Departure Under Sunlit Flames

一段八年半职业旅途结束时的告别、回望与感谢。

短文

约 3 分钟阅读

  • #职业成长
  • #复盘与反思
  • #领导力